Insider-Wissen ist Unterscheidungsmerkmal für Banking Executive Search in Deutschland & Berlin

Externe Executive-Search-Berater führen täglich und rund um die Uhr Executive Searches durch. Sie verstehen die Funktion der proaktiven Öffentlichkeitsarbeit für die höchsten Ebenen von zielgerichteten Kandidaten. Sie sind geschickt darin, Kontakte aus früheren Suchen zu finden. Mit anderen Worten, sie suchen die Banker, die Sie in Berlin brauchen. Sie warten nicht darauf, dass die richtige Person auf eine Anzeige antwortet oder einen Lebenslauf einsendet. Wenn diese Fähigkeiten bei Ihren Mitarbeitern in Berlin noch nicht vorhanden sind, müssen Sie interne Personalvermittler einstellen oder eine Personalberatungsfirma für Ihre spezialisierten High-Level-Suchanfragen beauftragen. Die Tiefe des Wissens, das in externen Personalberatungen zu finden ist, ist ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal. Banking Executive Search Deutschland Berlin kümmert sich beispielsweise um die Suche nach Führungskräften in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketingkommunikation und andere Positionen, die eng mit der Aufgabe verbunden sind, den verschiedenen Interessengruppen der Bank– Kunden, Aktionären, Mitarbeitern – das richtige Profil und die richtigen Markenbotschaften zu übermitteln, Meinungsführer und die breite Öffentlichkeit.