Ohne Banking Personalberater droht falsche Besetzung in Berlin Deutschland

Natürlich freut sich keine Bank darauf, externen Banking Personalberater Berlin Deutschland eine Gebühr zu zahlen, wenn dies nicht erforderlich ist. Aber es kann sehr viel auf dem Spiel stehen, wenn die falsche Person für eine strategische Position rekrutiert wird und kein Banking Personalberater konsultiert wird. Die Faustregel der Branche lautet: Die falsche Besetzung einer Position kostet der Bank das Dreifache seines Jahresgehalts. Eine für 50.000 EUR eingestellte Person würde die Bank daher 150.000 EUR kosten, wenn es die Beziehung beenden und einen Ersatz finden müsste, und ein Banker mit einem Gehalt von 150.000 EUR würde das Unternehmen 450.000 EUR kosten, um den Fehler zu beheben. Dann gibt es die Opportunitätskosten, die durch verlorene Dynamik und entgangene Geschäfte entstehen. Es ist schwierig, diesen Kosten der deutschen Bankenbranche einen bestimmten Preis zu geben, aber die Auswirkungen auf das Endergebnis können erheblich sein.